上次頭目抱怨開源沒有方案，吾氣憤不已。早就發(fā)了你沒看怪我？忍住暴躁沖動(dòng)，說了一個(gè)方案：以公司名義在github注冊(cè)賬號(hào)，上傳開源代碼。他說他明白了。

　　結(jié)果又過去了多天，什么消息也沒有：有沒有想？是不是采納？要不要改進(jìn)？是死是活你總得有個(gè)動(dòng)作，畢竟你是頭目不是普通員工。吾每每有沖動(dòng)抓住頭目：汝到底有沒有關(guān)心工作？汝是為吾干活嗎？搞清楚，是吾為汝干活，不是汝為吾干活！

　　是不是因?yàn)槲嵴f話不好聽？那吾說話好聽的時(shí)候汝干什么去了？

　　有人問，頭目沒反應(yīng)，就是不想管，汝暴躁什么？理由如下：

  • 首先工作沒做好，這個(gè)是事實(shí)。
  • 然后呢？吾說的事情都是對(duì)頭目、公司有利。
  • 吾其實(shí)也知道，事情一定會(huì)不了了之，頭目一定按照自己原來的方式工作（裝聾作?。?/li>

　　明明知道頭目不喜歡，工作也沒下文，吾為什么還要提這些事情呢？

  • 責(zé)任問題。吾知道不說是失職，說了爾等不聽，這事只能怨你們。
  • 能力問題。吾不說別人以為吾沒有這個(gè)能力，或者公司沒有人懂。
  • 吾想把事情做好。
  • 很關(guān)鍵且容易忽略的一點(diǎn)，吾亦是在進(jìn)制測(cè)試。如果頭目積極響應(yīng)，那吾肯定會(huì)繼續(xù)推動(dòng)工作；現(xiàn)在汝這個(gè)樣子，就是得過且過，那吾也不用再瞎出力了，因?yàn)橥撇粍?dòng)。