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摘要：前言最近發(fā)現(xiàn)很多小伙伴對于線程池的原理不是特別的理解，所以想通過這篇文章來讓大家更好的認(rèn)識線程池的原理，了解到其是如何工作的講解下面我會將線程池比作一個(gè)公司的一個(gè)部門，介紹線程池如何工作的，同時(shí)介紹其中的一些關(guān)鍵組件和參數(shù)。
前言
最近發(fā)現(xiàn)很多小伙伴對于Java線程池ThreadPoolExecutor的原理不是特別的理解，所以想通過這篇文章來讓大家更好的認(rèn)識線程池的原理，了解到其是如何工作的？
講解下面我會將線程池比作一個(gè)公司的一個(gè)部門，介紹線程池如何工作的，同時(shí)介紹其中的一些關(guān)鍵組件和參數(shù)。
ThreadFactory一天，某家公司由于業(yè)務(wù)發(fā)展需要，準(zhǔn)備建立一個(gè)新的部門。由于這個(gè)部門的業(yè)務(wù)公司里是沒有一個(gè)人接觸過，準(zhǔn)備招聘一批人來干這個(gè)活。
但是這個(gè)招人肯定會對人才有要求吧，所以就需要HR來把關(guān)了，通過HR來控制入職的人員的素質(zhì)。（這里把員工比作線程，HR比作ThreadFactory，實(shí)際上線程是由ThreadFactory創(chuàng)建的）
corePoolSize既然上面都提到招人了，那當(dāng)然不可能無限招人，這個(gè)崗位是有上限（corePoolSize是核心線程池的大小，而這里是比作核心員工的上限，畢竟核心員工不會隨便解雇）。
需要注意，線程池實(shí)際工作是會在當(dāng)前沒有空閑的核心線程時(shí)，且當(dāng)前核心線程數(shù)沒有達(dá)到上限corePoolSize時(shí)，直接創(chuàng)建一個(gè)新的核心線程。
maximumPoolSize隨著工作的開展，核心員工逐漸招滿人了?？墒桥紶栆矔霈F(xiàn)工作太大，核心員工工作無法按期完成的情況。
于是老板靈機(jī)一動(dòng)，干脆招一批外包吧。就讓HR來把關(guān)這批外包的素質(zhì)。
而核心員工數(shù)+外包員工數(shù)=部門總?cè)藬?shù)（maximumPoolSize是線程池的大小，這里比作部門總?cè)藬?shù)）。
這里需要注意，既然都是HR把關(guān)的人，也就是說線程都會由ThreadFactory創(chuàng)建的。
keepAliveTime和unit既然招聘的是外包，那當(dāng)然有聘期（keepAliveTime指的是線程存活時(shí)間，這里比作外包的聘期）了，而且聘期肯定是有時(shí)間單位（unit指的是線程存活時(shí)間的時(shí)間單位）。
workQueueHR好不容易招滿了外包，可是部門的人卻發(fā)現(xiàn)工作的確是做不完啊，怎么辦呢？
只好是把任務(wù)排期了（workQueue指的是阻塞隊(duì)列BlockingQueue對象，這里比作任務(wù)排期），如果誰狀態(tài)好可以從排期的任務(wù)中把任務(wù)提前做了。
handler但是部門的人排期后發(fā)現(xiàn)，工作實(shí)在太多了，排期都排到要天天加班才能搞定。
于是部門的人干脆向領(lǐng)導(dǎo)投訴了，拒絕這么多工作，至于怎么拒絕就得看他們怎么做了（handler指的是拒絕執(zhí)行處理器RejectedExecutionHandler，只有當(dāng)線程池每個(gè)線程都在工作中，且BlockingQueue達(dá)到上限才會觸發(fā)。）
allowCoreThreadTimeOut某一天老板想不開，覺得這個(gè)部門的員工沒必要留，可是部門的業(yè)務(wù)還有賺錢的。
于是他靈機(jī)一動(dòng)，為什么不整個(gè)部門都招外包來干活呢？
于是整個(gè)部門都是外包了，工作不忙時(shí)就可以很方便的減少人員了。（allowCoreThreadTimeOut是設(shè)置核心線程是否允許超時(shí)的標(biāo)志位，默認(rèn)為false即核心線程不允許超時(shí)回收，而設(shè)置為true時(shí)，核心線程如果在一定時(shí)間內(nèi)keepAliveTime無任務(wù)處理就會觸發(fā)超時(shí)回收）
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