摘要：中四種修飾符的限制范圍。數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法樹快速排序，堆排序，插入排序其實(shí)八大排序算法都應(yīng)該了解一致性算法，一致性算法的應(yīng)用的內(nèi)存結(jié)構(gòu)。的部署方式，主從，集群。八大排序算法一定要手敲一遍快排，堆排尤其重要。

15年畢業(yè)到現(xiàn)在也近三年了，最近面試了阿里集團(tuán)（菜鳥網(wǎng)絡(luò)，螞蟻金服），網(wǎng)易，滴滴，點(diǎn)我達(dá)，最終收到點(diǎn)我達(dá)，網(wǎng)易o(hù)ffer，螞蟻金服二面掛掉，菜鳥網(wǎng)絡(luò)一個(gè)月了還在流程中...
最終有幸去了網(wǎng)易。
但是要特別感謝點(diǎn)我達(dá)的領(lǐng)導(dǎo)及HR，真的非常非常好，很感謝他們一直的關(guān)照和指導(dǎo)。

簡(jiǎn)歷要準(zhǔn)備好，聯(lián)系方式一定要正確清晰醒目，項(xiàng)目經(jīng)歷按照時(shí)間倒序闡述，注意描述自己在項(xiàng)目中承擔(dān)的職責(zé)，簡(jiǎn)歷的模板盡量選擇簡(jiǎn)潔的，畢竟程序員大部分還是喜歡簡(jiǎn)單明了的。

推薦boss直聘，我覺(jué)得很好用（不是廣告）。

一般的整體面試流程都是電面->現(xiàn)場(chǎng)面->HR面->等著。

不要覺(jué)得HR說(shuō)讓你回去等消息就是GG了，他們也要跟你之前的面試官討論，再向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，如果說(shuō)不急可能還要和其他候選人比較，所以HR讓你回去等消息絕對(duì)不是說(shuō)明你完蛋了。

面試前準(zhǔn)備好自我介紹，1分鐘左右就可以，可以寫在紙上，電面可以照著念，等你到了現(xiàn)場(chǎng)面了基本也都快背下來(lái)你的自我介紹了。

準(zhǔn)備好扎實(shí)的基礎(chǔ)，這是一切的根源，沒(méi)實(shí)力怎么都沒(méi)用的。

面試中你可以把你的面試官往你會(huì)的知識(shí)上引導(dǎo)（我遇到過(guò)你會(huì)什么他不問(wèn)什么的）。

遇到了設(shè)計(jì)類題目不要著急，面試官不是為了讓你幾分鐘設(shè)計(jì)一個(gè)高并發(fā)高可用設(shè)計(jì)模式完美的架構(gòu)，只是想看看你的思路，看看你應(yīng)變的能力，然后給你些提示看看你能否迅速的調(diào)整。

offer都會(huì)有的，不要著急，把面試當(dāng)成一個(gè)交流的過(guò)程。

以下為在近期面試中比較有印象的問(wèn)題，也就不分公司了，因?yàn)闆](méi)什么意義，大致分類記錄一下，目前只想起這么多，不過(guò)一定要知道這些問(wèn)題只是冰山一角，就算都會(huì)了也不能怎么樣，最最重要的，還是堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，清醒的頭腦。

HashMap的源碼，實(shí)現(xiàn)原理，JDK8中對(duì)HashMap做了怎樣的優(yōu)化。

HaspMap擴(kuò)容是怎樣擴(kuò)容的，為什么都是2的N次冪的大小。

HashMap，HashTable，ConcurrentHashMap的區(qū)別。

極高并發(fā)下HashTable和ConcurrentHashMap哪個(gè)性能更好，為什么，如何實(shí)現(xiàn)的。

HashMap在高并發(fā)下如果沒(méi)有處理線程安全會(huì)有怎樣的安全隱患，具體表現(xiàn)是什么。

java中四種修飾符的限制范圍。

Object類中的方法。

接口和抽象類的區(qū)別，注意JDK8的接口可以有實(shí)現(xiàn)。

動(dòng)態(tài)代理的兩種方式，以及區(qū)別。

Java序列化的方式。

傳值和傳引用的區(qū)別，Java是怎么樣的，有沒(méi)有傳值引用。

一個(gè)ArrayList在循環(huán)過(guò)程中刪除，會(huì)不會(huì)出問(wèn)題，為什么。

@transactional注解在什么情況下會(huì)失效，為什么。

B+樹

快速排序，堆排序，插入排序（其實(shí)八大排序算法都應(yīng)該了解

一致性Hash算法，一致性Hash算法的應(yīng)用

JVM的內(nèi)存結(jié)構(gòu)。

JVM方法棧的工作過(guò)程，方法棧和本地方法棧有什么區(qū)別。

JVM的棧中引用如何和堆中的對(duì)象產(chǎn)生關(guān)聯(lián)。

可以了解一下逃逸分析技術(shù)。

GC的常見算法，CMS以及G1的垃圾回收過(guò)程，CMS的各個(gè)階段哪兩個(gè)是Stop the world的，CMS會(huì)不會(huì)產(chǎn)生碎片，G1的優(yōu)勢(shì)。

標(biāo)記清除和標(biāo)記整理算法的理解以及優(yōu)缺點(diǎn)。

eden survivor區(qū)的比例，為什么是這個(gè)比例，eden survivor的工作過(guò)程。

JVM如何判斷一個(gè)對(duì)象是否該被GC，可以視為root的都有哪幾種類型。

強(qiáng)軟弱虛引用的區(qū)別以及GC對(duì)他們執(zhí)行怎樣的操作。

Java是否可以GC直接內(nèi)存。

Java類加載的過(guò)程。

雙親委派模型的過(guò)程以及優(yōu)勢(shì)。

常用的JVM調(diào)優(yōu)參數(shù)。

dump文件的分析。

Java有沒(méi)有主動(dòng)觸發(fā)GC的方式（沒(méi)有）。

Java實(shí)現(xiàn)多線程有哪幾種方式。

Callable和Future的了解。

線程池的參數(shù)有哪些，在線程池創(chuàng)建一個(gè)線程的過(guò)程。

volitile關(guān)鍵字的作用，原理。

synchronized關(guān)鍵字的用法，優(yōu)缺點(diǎn)。

Lock接口有哪些實(shí)現(xiàn)類，使用場(chǎng)景是什么。

可重入鎖的用處及實(shí)現(xiàn)原理，寫時(shí)復(fù)制的過(guò)程，讀寫鎖，分段鎖（ConcurrentHashMap中的segment）。

悲觀鎖，樂(lè)觀鎖，優(yōu)缺點(diǎn)，CAS有什么缺陷，該如何解決。

ABC三個(gè)線程如何保證順序執(zhí)行。

線程的狀態(tài)都有哪些。

sleep和wait的區(qū)別。

notify和notifyall的區(qū)別。

ThreadLocal的了解，實(shí)現(xiàn)原理。

常見的數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化手段

索引的優(yōu)缺點(diǎn)，什么字段上建立索引

數(shù)據(jù)庫(kù)連接池。

durid的常用配置。

TCP，UDP區(qū)別。

三次握手，四次揮手，為什么要四次揮手。

長(zhǎng)連接和短連接。

連接池適合長(zhǎng)連接還是短連接。

觀察者模式

代理模式

單例模式

策略模式

原型模式

可以考Spring中使用了哪些設(shè)計(jì)模式

分布式事務(wù)的控制。

分布式鎖如何設(shè)計(jì)。

分布式session如何設(shè)計(jì)。

dubbo的組件有哪些，各有什么作用。

zookeeper的負(fù)載均衡算法有哪些。

dubbo是如何利用接口就可以通信的。

redis和memcached的區(qū)別。

redis支持哪些數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。

redis是單線程的么，所有的工作都是單線程么。

redis如何存儲(chǔ)一個(gè)String的。

redis的部署方式，主從，集群。

redis的哨兵模式，一個(gè)key值如何在redis集群中找到存儲(chǔ)在哪里。

redis持久化策略。

SpringMVC的Controller是如何將參數(shù)和前端傳來(lái)的數(shù)據(jù)一一對(duì)應(yīng)的。

Mybatis如何找到指定的Mapper的，如何完成查詢的。

Quartz是如何完成定時(shí)任務(wù)的。

自定義注解的實(shí)現(xiàn)。

Spring使用了哪些設(shè)計(jì)模式。

Spring的IOC有什么優(yōu)勢(shì)。

Spring如何維護(hù)它擁有的bean。

JDK8的新特性，流的概念及優(yōu)勢(shì)，為什么有這種優(yōu)勢(shì)。

區(qū)塊鏈了解

如何設(shè)計(jì)雙11交易總額面板，要做到高并發(fā)高可用。

可以去leetcode上刷題換換思路。

八大排序算法一定要手敲一遍（快排，堆排尤其重要）。

了解一些新興的技術(shù)。

面試之后面試官都會(huì)問(wèn)你有沒(méi)有什么問(wèn)題，千萬(wàn)不要沒(méi)問(wèn)題，也別傻乎乎的問(wèn)一些敏感問(wèn)題。

了解你要面試的公司的產(chǎn)品及競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品。

很多Java面試題

更多Java面試題

面試HR該注意的點(diǎn)

無(wú)論是哪家公司，都很重視高并發(fā)高可用的技術(shù)，重視基礎(chǔ)，重視JVM。面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程，不要抱著畏懼的心態(tài)去面試，不利于自己的發(fā)揮。同時(shí)看中的應(yīng)該不止薪資，還要看你是不是真的喜歡這家公司，是不是能真的得到鍛煉。其實(shí)我寫了這么多，只是我自己的總結(jié)，并不一定適用于所有人，相信經(jīng)過(guò)一些面試，大家都會(huì)有這些感觸。
如果這些文字能夠幫到你，那就最好了，幫不到就當(dāng)是我自己的一個(gè)記錄。
最后，希望大家都能找到適合自己的公司，開開心心的擼代碼~

作者：vipwhr
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