新員工入職SEARCH AGGREGATION
回答:可以先學(xué)習(xí)mysql，mysql是一個輕量級數(shù)據(jù)庫，本地搭建環(huán)境要求不高，至于sql語句跟oracle.sqls差不太多。我自己也會發(fā)一些常用的sql語句，你可以學(xué)習(xí)下。另外可以去3cschool，菜鳥編程等網(wǎng)站學(xué)習(xí)。
Amio
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... 舉個例子說明：假設(shè)一個這樣的情景，當公司有一個新員工入職了，入職的當天，HR需要為他辦理入職手續(xù)，網(wǎng)管需要給他配好電腦和辦公用品，部門主管需要帶他熟悉部門。傳統(tǒng)的編程方式，就是在員工入職這個事件發(fā)生的代...
...技術(shù)的不斷發(fā)展，很多公司開始將傳統(tǒng)的面對面進行的新員工入職培訓(xùn)和老員工的再學(xué)習(xí)逐漸的轉(zhuǎn)變成基于云的網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)，那么這種轉(zhuǎn)變會給我們帶來什么樣的好處呢？企業(yè)又將從中得到什么樣的便捷呢？ 不管是新員工的入職...
...務(wù)嗎？大概率是很難遇到的。新人剛?cè)牍净疽彩菑睦蠁T工手里接手一些老的業(yè)務(wù)，舊的代碼，這些代碼有著這樣那樣的問題，技術(shù)棧陳舊，架構(gòu)不靈活，無法滿足新業(yè)務(wù)，歷史遺留問題多，新需求還不斷。該怎么辦呢？ 新...
...建議： 千萬不要認為offer拿到手就是鐵飯碗了，每個新員工都會有幾天的考察期和3~6個月的試用期，只有過了這兩個期，你才是真正的受到《合同法》保護的，除此之外，兩期之內(nèi)，公司要開除你，也不需要付出什么代價的。 ...
...建議： 千萬不要認為offer拿到手就是鐵飯碗了，每個新員工都會有幾天的考察期和3~6個月的試用期，只有過了這兩個期，你才是真正的受到《合同法》保護的，除此之外，兩期之內(nèi)，公司要開除你，也不需要付出什么代價的。 ...
...建議： 千萬不要認為offer拿到手就是鐵飯碗了，每個新員工都會有幾天的考察期和3~6個月的試用期，只有過了這兩個期，你才是真正的受到《合同法》保護的，除此之外，兩期之內(nèi)，公司要開除你，也不需要付出什么代價的。 ...
...，在職的程序員們不好說，那我們就去問已經(jīng)離職的大廠員工，一位剛從百度離職飛往騰訊的姑娘這樣跟我說：入職的時候簽了保密協(xié)議，離職的時候也簽了保密協(xié)議，不能說啊**。 我們依舊不死心，又把目光瞄準了行業(yè)內(nèi)...
...，在職的程序員們不好說，那我們就去問已經(jīng)離職的大廠員工，一位剛從百度離職飛往騰訊的姑娘這樣跟我說：入職的時候簽了保密協(xié)議，離職的時候也簽了保密協(xié)議，不能說啊**。 我們依舊不死心，又把目光瞄準了行業(yè)內(nèi)...
...效率太低了。 他們通過口頭上的不斷否定，以此降低員工的自尊，調(diào)教出聽話的員工，獲得員工的無條件服從。 美國心理學(xué)家賽利曾做過一個實驗，他把狗關(guān)在籠子里，只要蜂音器一響，就給狗施以電擊，狗狗因為關(guān)在...
...HR來把關(guān)了，通過HR來控制入職的人員的素質(zhì)。（這里把員工比作線程，HR比作ThreadFactory，實際上線程是由ThreadFactory創(chuàng)建的） corePoolSize 既然上面都提到招人了，那當然不可能無限招人，這個崗位是有上限（corePoolSize是核心線程...
... 尤其是在這個互聯(lián)網(wǎng)寒冬季節(jié)里，996已經(jīng)成為企業(yè)逼退員工主動辭職躲避賠償?shù)睦?。相信大家都不陌?996的現(xiàn)狀 說起996的工作制度相信每個程序員都不陌生。尤其是在最近互聯(lián)網(wǎng)寒冬的大環(huán)境下，996似乎顯得愈發(fā)嚴重！...
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ChatGPT和Sora等AI大模型應(yīng)用，將AI大模型和算力需求的熱度不斷帶上新的臺階。哪里可以獲得...
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大模型的訓(xùn)練用4090是不合適的，但推理（inference/serving）用4090不能說合適，...
劉福
王軍
劉德剛
王陸寬
劉東
