為什么選擇了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)？都說35歲后的程序員會(huì)失業(yè)，是真的么？那我搞測(cè)試沖到50歲...

ConardLi 發(fā)布于2021-09-04 16:40 / 3735人閱讀

摘要：萬一被動(dòng)離職了，起碼手有余糧心不慌，交房貸子女教育養(yǎng)車的錢得預(yù)留個(gè)至少年左右的量作為應(yīng)急資金池。其實(shí)絕大多數(shù)職業(yè)，年齡增大到某個(gè)閾值后都有危機(jī)感，中年危機(jī)絕大多數(shù)普通人的宿命，有前途的人也用不著等到老。

當(dāng)初選擇了程序員這個(gè)行當(dāng)，除了出于編程愛好以及能賺錢以外，難道就沒有考慮過這個(gè)行業(yè)，中后段的成長(zhǎng)存在著一定的壓力？

前一陣子和一位研發(fā)朋友聊天

他說：你看咱們公司整體年齡都偏大，平均都30歲以上了，你看后面幾年會(huì)不會(huì)有一波整改？如果我被優(yōu)化了，能不能投靠你所在的運(yùn)維部門？

我說：運(yùn)維崗位的年齡歧視雖然比研發(fā)稍微好那么一點(diǎn)，但咱那么熟就實(shí)話說吧，我還是寧愿找個(gè)高潛力又便宜的應(yīng)屆生來培養(yǎng)~

說完后，大家都若有所思地點(diǎn)頭一笑，哈哈

我們對(duì)行業(yè)的認(rèn)知可以歸納幾點(diǎn)：

優(yōu)點(diǎn)：

待遇高：和金融并稱，IT是公認(rèn)的兩大高薪行業(yè)。
公平：不用拼爹拼關(guān)系，只要你代碼寫的好，或者帶的項(xiàng)目做成功了，你就牛逼。
回報(bào)快：一般行業(yè)混5年已經(jīng)是高級(jí)工程師，跳槽不用愁下一家了，用dota的術(shù)語叫做前期英雄；如果是其他行業(yè)比如醫(yī)生、律師，不做到40歲都不能算入行，此為后期英雄。

缺點(diǎn)：

工作時(shí)間長(zhǎng)，時(shí)薪低
社會(huì)地位不高，社會(huì)關(guān)系成長(zhǎng)度小
知識(shí)更新?lián)Q代快，需要持續(xù)學(xué)習(xí)

既然選擇了IT互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，就要好好揚(yáng)長(zhǎng)避短，你是前期英雄，就要注意積累前期的經(jīng)驗(yàn)、人脈、資金，在你職業(yè)生涯最強(qiáng)勢(shì)的時(shí)候，多買房、理財(cái)，避免過渡超前消費(fèi)。

啥出國(guó)游啊、名表、音響、車啊啥的，適度就好，別全部閑置資金都都在這些大額享受型消費(fèi)上。

當(dāng)接近35歲大關(guān)的時(shí)候，注意手頭上的現(xiàn)金流充足，保持個(gè)小幾十萬的流動(dòng)資金。萬一被動(dòng)離職了，起碼手有余糧心不慌，交房貸、子女教育、養(yǎng)車的錢得預(yù)留個(gè)至少1年左右的量作為應(yīng)急資金池。

其實(shí)絕大多數(shù)職業(yè)，年齡增大到某個(gè)閾值后都有危機(jī)感，中年危機(jī)絕大多數(shù)普通人的宿命，有前途的人也用不著等到老。

一個(gè)行業(yè)如果完全以年齡為衡量，以年輕能拼為最高優(yōu)先級(jí)，新入行的年輕血液立刻或者簡(jiǎn)單熟悉行業(yè)基本技能之后很快就可以替代上年紀(jì)的但能力普通的中年人，那么此行業(yè)一定是會(huì)有大規(guī)模的中年危機(jī)的（如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的程序員）

或者另外一個(gè)極端，以年老和資歷為最高優(yōu)先級(jí)，一個(gè)行業(yè)如果非常穩(wěn)定，不混個(gè)10年20年完全混不出來，即使你天賦異稟入門也只能做小弟，被只是早來10年站住坑的混吃等死的平庸之輩壓制10年20年才能出頭（如公務(wù)員、醫(yī)生）

作為一個(gè)希望用技術(shù)改變?nèi)松男氯胄姓撸銜?huì)怎么選？

當(dāng)?shù)搅?5歲以后的中后期，也不是全部碼農(nóng)都玩不好這個(gè)游戲，很多技術(shù)專家、架構(gòu)師、經(jīng)理、總監(jiān)們，都是從原來的前期英雄逐步過渡為后期英雄。

他們也是從前期打怪升級(jí)過來的，多觀察身邊的這類人，是否具備某些個(gè)人特點(diǎn)，譬如格局、溝通、擔(dān)當(dāng)、情商等等的一些軟實(shí)力？

我們自身能否刻意培養(yǎng)一下這些軟技能，而非只顧著悶頭干活？
過渡癡迷技術(shù)未必是好事，能否在產(chǎn)品、業(yè)務(wù)、用戶的角度思考問題？
如果35歲從大公司被趕出來了，能否去小公司做個(gè)偽后期？
即便不做技術(shù)了，能否從之前工作中積累到一些人脈、合作關(guān)系去開拓新的職業(yè)道路？

如果都沒有，我只想做技術(shù)，也是可以的，但前提是選擇一個(gè)未來幾年都能長(zhǎng)期存在的技術(shù)方向，即別選什么塞班系統(tǒng)、flash之類的淘汰方向。

找到一個(gè)靠譜方向后，深入之，并達(dá)到業(yè)界最好的Top20%以上的水平，做一個(gè)靠硬實(shí)力吃飯的技術(shù)專家。

其實(shí)硬核技術(shù)專家、架構(gòu)師們的職業(yè)穩(wěn)定性通常比管理崗還要更強(qiáng)，因?yàn)楦骷夜镜墓芾砜游皇欠浅Ｓ邢薜模粋€(gè)蘿卜一個(gè)坑，不可能各個(gè)10年工作經(jīng)驗(yàn)的碼農(nóng)都能升到經(jīng)理、總監(jiān)。

技術(shù)專家的盤子是稍微大一點(diǎn)了，只要這個(gè)技術(shù)方向在業(yè)界還是存活的，就不難找到同行業(yè)中同級(jí)別的崗位。

端盤子也是盤子嘛

而且誰說35歲以后，程序員的職業(yè)生涯就一定不行了？

我有幾個(gè)老工友現(xiàn)在還做一線技術(shù)，混的特別好，老板都對(duì)他們客客氣氣的！

不信？截圖為證

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