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摘要：據(jù)統(tǒng)計(jì)，不論是在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，歲以上的程序員占比最少，尤其在中國(guó)僅有。那么，國(guó)外是怎么樣的年，對(duì)全球近名開發(fā)人員進(jìn)行了調(diào)查本次調(diào)查對(duì)象不包括中國(guó)。歲以上的程序員僅占總數(shù)的。中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，滿打滿算也就多年的發(fā)展史。
程序員「35歲定律」更像是圈內(nèi)人的自嘲。近日，一位45歲程序員發(fā)帖稱，「自己精通各種技術(shù)體系，卻連個(gè)面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有」。據(jù)統(tǒng)計(jì)，不論是在國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，35歲以上的程序員占比最少，尤其在中國(guó)僅有9.4%。大齡碼農(nóng)真的如此不堪？
近日，一位45歲網(wǎng)民留言稱，自己精通各種技術(shù)體系，辭職回家半年后再回來(lái)尋找工作機(jī)會(huì)的時(shí)候，連個(gè)面試機(jī)會(huì)都沒(méi)有。
這份留言再次戳中了部分人的痛點(diǎn)，越來(lái)越多的碼農(nóng)難逃「35歲定律」。
自從互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)興起以來(lái)，關(guān)于程序員的「年齡歧視」問(wèn)題，就一直是社交平臺(tái)上被討論的一個(gè)熱門話題。
知乎、微博、脈脈上，關(guān)于「程序員真的有35歲這樣的年齡危機(jī)嗎」「大齡程序員都去哪了」「國(guó)內(nèi)40歲程序員的去向」等問(wèn)題比比皆是。
事實(shí)上，雖然有所夸大，但程序員的「35歲危機(jī)」，卻也并非空穴來(lái)風(fēng)。
在國(guó)內(nèi)，程序員的年齡分布比例最多的是在34歲以下，占了90%多。
35歲以上程序員僅有9.4%，簡(jiǎn)直微乎其微。
那么，國(guó)外是怎么樣的？
2020年，Stack Overflow 對(duì)全球近65,000名開發(fā)人員進(jìn)行了調(diào)查（本次調(diào)查對(duì)象不包括中國(guó)）。
調(diào)查顯示，國(guó)外34歲以下的程序員人數(shù)占比最大，72.1%。
35歲以上的程序員僅占總數(shù)的27.9%。2018年占25.7%。相比之下，35歲的程序員人數(shù)比例減少。
依據(jù)年齡和經(jīng)驗(yàn)兩個(gè)共同因素來(lái)看，其他國(guó)家/地區(qū)情況如何？
結(jié)果顯示，北美和西歐的開發(fā)人員往往年齡偏大，并且擁有更多的編碼經(jīng)驗(yàn)。
但是可以看出，擁有豐富經(jīng)驗(yàn)的國(guó)外程序員的平均年齡均在33歲甚至以下。
不管是國(guó)內(nèi)還是國(guó)外，35歲以下程序員占比最多。
從一些互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘要求來(lái)看，35歲也成為一個(gè)門檻，很多用人單位在招聘程序員的時(shí)候甚至直接標(biāo)明：35歲以上勿擾。
國(guó)內(nèi)一些招聘網(wǎng)站的統(tǒng)計(jì)信息顯示，隨著程序員年齡階段的增長(zhǎng)，其平均月薪呈現(xiàn)遞增態(tài)勢(shì)。30歲以下的程序員平均月薪不超過(guò)1.5萬(wàn)元，而35歲至45歲的程序員平均月薪則為2.5萬(wàn)～3萬(wàn)。
相比較而言，年輕程序員們思維更加靈活，身體條件更好，也更加能夠接受加班、趕項(xiàng)目等強(qiáng)度較大的工作，而企業(yè)所付出的薪資成本卻并不需要太高。
所以從企業(yè)的角度來(lái)看，喜歡年輕的程序員，也是在追求經(jīng)營(yíng)上的更高性價(jià)比。
有網(wǎng)友表示，「一定程度上來(lái)說(shuō)，是對(duì)的，但是本質(zhì)上來(lái)說(shuō)是錯(cuò)的?！?/p>
技術(shù)的更新，做程序員的這道門檻變得越來(lái)越高。學(xué)習(xí)能力弱，跟不上技術(shù)變化發(fā)展的那部分人就會(huì)被社會(huì)淘汰。
在許多互聯(lián)網(wǎng)大廠華為、阿里、騰訊等大公司執(zhí)行著嚴(yán)格的「末位淘汰制」，淘汰低效能員工，優(yōu)化職員結(jié)構(gòu)。
騰訊：結(jié)構(gòu)化優(yōu)化。
華為：放棄平庸員工。
百度：鼓勵(lì)狼性，淘汰小資。
科大訊飛：提前就餐的員工需要被優(yōu)化。
京東：淘汰因?yàn)榧彝ズ蜕眢w原因不能拼搏的員工。
馬云：未來(lái)每年將會(huì)向社會(huì)輸出1000名在阿里工作10年以上的人才。
對(duì)于真正的大牛來(lái)說(shuō)，編程就是一種人生追求。
就程序員35歲定律，許多網(wǎng)友發(fā)出了自己的聲音。
「別說(shuō)45歲，35歲以上，都過(guò)不了簡(jiǎn)歷初審關(guān)。除非條件特別契合，能寬限到40歲。」
「一代人終將老去，但總有人正年輕。我們當(dāng)然知道現(xiàn)狀是多么不堪。但再?gòu)?qiáng)的強(qiáng)者，也會(huì)有老去的那一天。不管這個(gè)程序員是真是假，各位大佬們有幾個(gè)敢拍著胸脯說(shuō)自己不怕45歲遇到這樣的情況?！?br />
中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展，滿打滿算也就20多年的發(fā)展史。
45歲程序員，像這樣年紀(jì)的程序員，發(fā)展?fàn)顩r卻是兩個(gè)極端。
- 能夠抓住行業(yè)發(fā)展紅利的前輩，很多都已經(jīng)成立了自己的公司，到現(xiàn)在這個(gè)階段，已經(jīng)積累了一定的財(cái)富。
- 還有一部分，依靠行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)，走向大大小小的管理崗位，成為某個(gè)公司的一名中高層領(lǐng)導(dǎo)。
但大部分到這個(gè)年紀(jì)的程序員，都會(huì)面臨比較尷尬的現(xiàn)狀。你怎么看？
之前有看到過(guò)一篇這樣的帖子：什么樣的程序員在35歲以后依然被公司搶著要？
至于35歲如何不被淘汰，那么上面的帖子已經(jīng)給出了答案這里給大家一些建議：
- 1.現(xiàn)在的你無(wú)論是30歲還是35歲，我希望你能保持一顆奮進(jìn)的心，時(shí)刻保持危機(jī)感
- 2.做技術(shù)的可以在一定的技術(shù)方向深入，如果走不通，可以走管理，管理走不通，可以走產(chǎn)品，產(chǎn)品走不通，可以走講師，講師走不通可以走自媒體任何事物都不是一層不變的，只要能生存能掙錢，其他行業(yè)也照樣可以選擇
- 3.現(xiàn)在退休年齡都延遲了，女生60男生65，現(xiàn)在30左右的你還有大把時(shí)間可以選擇，哪怕是重新開始一門新行業(yè)，雖然前幾年可能是低潮期，但個(gè)人感覺(jué)到了一定的時(shí)候也是有必要的最后說(shuō)一句額外的話：無(wú)論你現(xiàn)在是做哪行工作，請(qǐng)一定要保持一個(gè)強(qiáng)健的體魄，因?yàn)橛幸粋€(gè)好的身體，真的太重要了！
無(wú)論你是年輕還是年長(zhǎng)，所有程序員都需要記?。簳r(shí)刻努力學(xué)習(xí)新技術(shù)，否則就會(huì)被時(shí)代拋棄。
現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，只有通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，提高自己，才能保持競(jìng)爭(zhēng)力。
Python所有方向的技術(shù)點(diǎn)做的整理，形成各個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)點(diǎn)匯總，它的用處就在于，你可以按照上面的知識(shí)點(diǎn)去找對(duì)應(yīng)的學(xué)習(xí)資源，保證自己學(xué)得較為全面。
溫馨提示：篇幅有限，已打包文件夾，獲取方式在：文末
我們?cè)诳匆曨l學(xué)習(xí)的時(shí)候，不能光動(dòng)眼動(dòng)腦不動(dòng)手，比較科學(xué)的學(xué)習(xí)方法是在理解之后運(yùn)用它們，這時(shí)候練手項(xiàng)目就很適合了，只是里面的項(xiàng)目比較多，水平也是參差不齊，大家可以挑自己能做的項(xiàng)目去練練。
做程序員，真的是一個(gè)學(xué)習(xí)就會(huì)有回報(bào)的職業(yè)，不看出身高低，不看學(xué)歷強(qiáng)弱，只要你的技術(shù)達(dá)到應(yīng)有的水準(zhǔn)，就能夠得到對(duì)應(yīng)的回報(bào)。
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